Studio 7F : Nos concepteurs apprennent nos cours pour mieux vous enseigner
Au Studio 7F, notre mode de recrutement a changé pour mieux servir nos objectifs pédagogiques et la qualité de la formation “Les Sept Fondamentaux”.
Des concepteurs pédagogiques immergés dans nos contenus
Nous ne recrutons plus des “rédacteurs”, mais des concepteurs pédagogiques.
La distinction est essentielle : nous intégrons désormais des personnes motivées par l’apprentissage intégral de nos cours et par l’expérimentation qui en découle.
Leur mission première est de maîtriser la matière pour pouvoir mieux vous l’enseigner.
Ces nouveaux membres de l’équipe sont formés en interne, selon nos enseignements.
L’exigence principale pour nous rejoindre est donc un désir actif d’apprendre et de se développer continuellement, en parallèle de la création des contenus que vous étudiez.
Une équipe compétente et responsabilisée, en accord avec notre méthode agile
Cette nouvelle approche du recrutement s’inscrit directement dans la réforme du Studio 7F et notre fonctionnement en méthode agile.
Dans ce cadre, les décisions concernant les approches pédagogiques des contenus sont confiées à l’équipe qui travaille collectivement.
Il est donc crucial que chaque concepteur et conceptrice possède une information et une compétence suffisantes pour enseigner les sujets abordés.
Pour y parvenir, l’ensemble de l’équipe collabore étroitement sur chaque contenu, garantissant ainsi la pertinence et l’efficacité de ce qui vous est proposé.
